Arşivler: Makale

Home / Makale

Ortaklıklar ve Pay Sahipleri Arasındaki Ortak Uyuşmazlıklar

İşletmeler nadiren tek kişilik bir girişimdir - genellikle ortak girişimlerdir ve büyümeyi sağlamak ve hedefler belirlemek için farklı becerilere sahip farklı insanlara güvenirler. Ancak bazen işletme sahipleri, yöneticiler, ortaklar ve hissedarlar aynı fikirde olmayabilir. Şirket politikaları ve yönü konusundaki anlaşmazlıklar, rolün net olmaması ve hatta görevi kötüye kullanma veya yasal görevi kötüye kullanma iddiaları, bir şirketin liderleri arasında çekişmeye neden olabilir. 

İhtilaflar zor, duygusal ve maliyetli olabilir, bu nedenle Alliance Hukuk Bürosu  olarak, anlaşmazlığınızı halletmenin bulanık sularında gezinmenize ve gerekirse yasal önlemler almanıza yardımcı olmaya kendimizi adadık.

Yakından ilişkili olmasına rağmen, hem ortaklık hem de hissedar anlaşmazlıklarında, amacınız barışçıl bir çözüm olsa bile, güçlü, pratik yasal tavsiyeyi gerekli kılan belirli incelikler vardır.

CEO, Başkan ve Genel Müdür Arasındaki Fark

İcra kurulu başkanı, başkan ve genel müdür kurumsal unvanları belirgin şekilde farklı anlamlar taşır. CEO'lar, şirketlerin stratejistleri ve amigoları olarak görev yapıyor ve hedeflerin uygulanması üst yönetime bırakılıyor. İdari direktörler, CEO'lar gibi hareket ederler, ancak İngiliz şirketlerinin iki kademeli kurumsal yönetim kurulu yapısında faaliyet gösterirler. Öte yandan, şirket başkanları yönetici olarak daha aktif bir şekilde yer alır, ancak aynı zamanda kuruluşun yönüne rehberlik eden bir yönetim kuruluna da rapor verir.

CEO Sorumlulukları

Bir CEO, bir şirketin imajı, yönetimi ve operasyonlarının tonunu belirler. Büyük şirketlerde CEO, planlarını uygulamaktan sorumlu diğer üst düzey yöneticilerle birlikte daha çok bir stratejist gibi işlev görebilir. Perakende mağazaları gibi daha küçük firmalarda CEO ayrıca bütçeleme, işe alma, satın alma ve günlük yönetimi denetleyebilir. Her iki durumda da bir CEO, firmasının uzun vadeli finansal hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak veya geleceğini tehlikeye atma riskini almak için sürekli baskıyla karşı karşıyadır.

Company Presidents

Devlet kurumlarında veya kar amacı gütmeyen kuruluşlarda, bir şirket başkanı, günlük yönetim faaliyetlerinde CEO'lardan daha doğrudan yer alabilir. Örneğin Kamu Yayın Kurumu'nda, başkan tüm önemli faaliyetleri ve taahhütleri yönetim kuruluna rapor etmelidir. Başkan ayrıca yıllık CPB bütçesini geliştirir ve baş sözcü olarak görev yapar.

Yönetici Direktörler

Genel müdür, bir CEO gibi hareket eden, ancak ABD'li muadilinden farklı bir ortamda olan bir İngiliz fenomenidir. The Wall Street Journal, Mart 2009'da İngiliz şirketlerinin yaklaşık yüzde 79'unun gücü CEO'lar ve bağımsız bir yönetim kurulu başkanı arasında paylaştığını bildirdi. Direktör ayrıca, kararlarının sosyal ve çevresel sonuçlarını dikkate almasını gerektiren 2006 tarihli Şirketler Yasası'na da bağlı. . Bir Corporate Responsibility Coalition analizine göre yasa, bu tür garantilerin İngiliz hukukunun bir parçası haline geldiği ilk kez oldu.

Azerbaycan Cumhuriyeti'nde kalıcı oturma izni nasıl alınır?

Azerbaycan Cumhuriyeti'nde kalıcı oturma izni nasıl alınır?

Azerbaycan Cumhuriyeti Göç Kanunu'na göre, Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında iki yıl sürekli olarak yaşayan yabancılar veya vatansız kişiler Azerbaycan'da kalıcı oturma izni almak için başvurabilirler.

Kişi 180 gün içinde 90 günden fazla Azerbaycan Cumhuriyeti toprakları dışında kalmazsa, Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında geçici ikamet süresi kesintisiz kabul edilir.

Göçmenler, ülkede kalıcı olarak ikamet etmelerine izin verilen yabancılar veya vatansız kişilerdir. Bu kişilere beş yıllığına göçmen statüsü verilir ve yeniden belgelendirme şeklinde beş yıl süreyle yenilenebilir. Uzantıların sayısı sınırlı değildir.

Aşağıdaki durumlarda Yabancılar (vatansız kişiler) ve aile üyeleri Azerbaycan'da kalıcı oturma izni için başvurabilirler:

  • Azerbaycan Cumhuriyeti vatandaşı ile yakın akrabalığı olan kişiler;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında geçici veya kalıcı olarak ikamet eden yabancıların veya vatansız kişilerin aile fertleri olan kişiler;
  • Yabancı tüzel kişilerin Azerbaycan Cumhuriyeti'ndeki şube ve temsilciliklerinin başkanları ve yardımcıları;
  • Kurucusu veya kurucularından en az biri yabancı tüzel kişi veya kişi olan Azerbaycan Cumhuriyeti'nde yerleşik tüzel kişinin başkanları ve başkan yardımcıları;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti'nde girişimcilik faaliyetinde bulunan kişiler;
  • Ülke ekonomisine en az 500.000 manat (yaklaşık: 295.000 USD) yatırım yapan kişiler;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında en az 100.000 manat (yaklaşık 59.000 ABD Doları) değerinde gayrimenkule sahip kişiler;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bankalara vadeli mevduat anlaşmalarına dayalı olarak en az 100.000 manat (yaklaşık: 59.000 USD) yatırmış kişiler;
  • Ekonomi, endüstri, askeri, bilim, kültür, spor ve diğer alanlarda yüksek nitelikli uzmanlar;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti vatandaşları veya Azerbaycan Cumhuriyeti'nde yerleşik tüzel kişiler tarafından Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen faaliyet alanlarında hizmet veren işleri yapmak üzere davet edilen Azerbaycan Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen kategoride yer alan uzman kişiler.

Not: Daimi İkamet İzni başvuruları, geçici ikamet izninin bitiş tarihinden en az 3 ay önce yapılmalıdır.

Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında yabancıların ve vatansızların daimi ikamet izninin verilmemesi (uzatılmaması) ve daha önce verilmiş bir oturma izninin iptal edilmesi durumları şunlardır:

  • Azerbaycan Cumhuriyeti'nin milli güvenliğine veya kamu düzenine zarar verebilecek hallerde;
  • İlgili yürütme makamı tarafından onaylanmış tehlikeli bulaşıcı hastalıklar listesinde yer alan bir virüs veya herhangi bir hastalık taşıyıcısı olduklarında (Azerbaycan Cumhuriyeti vatandaşlarıyla evli olanlar hariç);
  • Kimlik belgelerine sahip olmadıklarında veya bu Kanunun 53 üncü maddesinde belirtilen belgelerden bir veya birkaçını ibraz etmediklerinde;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti'nde daimi ikamet izni almak için sahte belgeler veya yanlış bilgiler sunduklarında;
  • Ağır veya ağırlaştırılmış bir suçu kasten işlemekten mahkûm olduklarında, ceza kanunda belirtilen sıraya göre çekilmemiş veya çekilmemiş ise;
  • Onların minimum ehtiyaclarını və onlarla birlikdə qalan ailə üzvlərinin ehtiyaclarını ödəmək üçün tələb olunan vəsaiti olmadıqda (yaxın qohumu, Azərbaycan Respublikasının vətəndaşı və ya daimi yaşamaq üçün icazəsi olan şəxs olduğu hallar istisna olmaqla) ölkədə qaldıqda onların saxlanması öhdəliyini üzərinə götürən Azərbaycan Respublikasında yaşayış yeri);
  • Yabancının veya vatansız kişinin (kendisine eşlik eden aile bireylerinin) mali güvencesini devralan kişinin (refakatindeki aile bireyleri) sağlamayı reddetmesi halinde kendisinin ve aile bireylerinin asgari ihtiyaçlarını karşılayacak başka bir belgeyi 10 iş günü içinde ibraz etmemesi böyle bir güvenlik;
  • Cumhuriyet Göç Kanunu'nun 53.1.14. maddesinde belirtilen muvafakat için başvuran kişiler, bir yabancının veya vatansız bir kişinin kaydının silinmesi için başvurduklarında, 10 çalışma süresi içinde başka bir ikamet yerine kayıt için belge ibraz etmezlerse günler. Azerbaycan;
  • Yabancı bir devlette ikamet etmek için Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarından ayrılmak;
  • Kalıcı oturma izninin veriliş tarihinden itibaren herhangi bir yılda Azerbaycan Cumhuriyeti toprakları dışında kaldıkları toplam gün sayısı 180 günü geçtiğinde;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında geçici oturma izni alınmasına neden olan koşulların ortadan kaldırılması;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti kanunlarının öngördüğü şekilde Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında sürekli ikamet eden yabancı veya vatansız kişinin hak ve yükümlülüklerini bilmediklerinde ve devlet dilini konuşmadıklarında;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti'nde kalmaları sakıncalı görüldüğünde;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti'nden ihraç edilmelerine karar verildiğinde;
  • Когда они нарушили заявленную цель своего визита в Азербайджанскую Республику во время своего постоянного проживания на территории Азербайджанской Республики;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti'nde yabancıların ve vatansız kişilerin ikamet ve ikamet kurallarının ihlali nedeniyle uygulanan idari para cezasını ödemediklerinde.

Azerbaycan'da Geçici Oturma izni nasıl alınır?

Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında geçici olarak ikamet etmek isteyen yabancılar ve vatansız kişiler bunun için uygun izin almalıdır.

Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında geçici ikamet izni, yabancılara ve vatansız kişilere Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Göçmenlik Dairesi tarafından verilir.

Applications of foreigners and stateless persons for issuance of permit for temporary residence in the territory of the Republic of Azerbaijan are processed within the period provided by the Law of the Republic of Azerbaijan “On State Fee” in accordance with the amount of state fee paid under this Law.

Yabancılara ve vatansız kişilere Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında geçici ikamet izni verilmesi durumunda, bu kişilere Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Göçmen Dairesi tarafından Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında geçici ikamet izni verilir. Azerbaycan'ın.

Aşağıdaki durumlarda yabancılara ve vatansız kişilere Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında geçici ikamet izni verilir:

  • Bir Azerbaycan Cumhuriyeti vatandaşı ile yakın ilişki içinde olmaları halinde;
  • Ülke ekonomisine en az 500.000 manat yatırım yapmaları durumunda;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında en az 100 000 manat değerinde gayrimenkule sahip olmaları durumunda;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bankalara vadeli mevduat sözleşmesine istinaden en az 100.000 manat tutarında para yatırmaları halinde;
  • Ekonomi, sanayi, askeri, bilim, kültür, spor vb. alanlarda yüksek nitelikli uzmanlar olmaları durumunda;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti vatandaşları veya Azerbaycan Cumhuriyeti'nde yerleşik tüzel kişiler tarafından Azerbaycan Cumhuriyeti'nde iş yapmak veya hizmet vermek amacıyla davet edilen, Azerbaycan Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen kategoriye dahil uzmanlar olmaları durumunda. Azerbaycan Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen faaliyet alanları;
  • Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında geçici veya kalıcı olarak ikamet eden yabancıların veya vatansız kişilerin aile fertleri olmaları durumunda;
  • In case they hold positions of head or deputy head in the branch or representation of a foreign juridical person in the Republic of Azerbaijan;
  • In case they hold positions of head or deputy head of juridical person established in the Republic of Azerbaijan, the founder or at least one of the founders of which is a foreign juridical or physical person;
  • In case they engage in entrepreneurship activity in the Republic of Azerbaijan (this case is only considered as a ground for issuance of a permit for temporary residence in the territory of the Republic of Azerbaijan, when those persons work actually by concluding labor contract with at least 5 persons on full time employment or 10 persons on part-time employment. In this case, at least 80 percent of the workers are required to be citizens of the Republic of Azerbaijan);
  • In case they are recruited by the relevant executive authorities;
  • In case they are military servicemen and experts invited to serve or work for the Armed Forces of the Republic of Azerbaijan and other armed units, established according to the legislation of the Republic of Azerbaijan;
  • In case they are an accredited employee of the mass media in the Republic of Azerbaijan;
  • In case they are seamen;

Bir İş Avukatının Hangi Becerilere İhtiyacı Var?

Nasıl İş Avukatı Olunur?

İş hukuku, gelecek vadeden bir avukat için heyecan verici ama çeşitli bir kariyer fırsatıdır. İşiniz, şirketin yeniden yapılandırılması ve birleşmelerinden sözleşme veya mülkiyet hukukuna kadar her şeyi yapmaktan oluşabilir. İş, herhangi bir iş kadar çeşitlidir; ancak genel olarak rolünüz, herhangi bir yasal konuda işletmeler ve şirketler için rehber olmaktır.

İş Avukatı Nedir?

Bir işletme avukatı, şirketlere yasal konularda yardımcı olmaktan sorumludur. Görevleri, şirkette yapılan her şeyin yasal ve kurallara uygun olmasını sağlamaktır. Birleşme ve satın almalardan, şirketleşme ve iflaslara kadar, şirketin ticari faaliyetleriyle ilgili her türlü yasal konu sizin yetkiniz altında olacaktır.

İş Avukatı Ne İş Yapar?

Şirketten şirkete değişmekle birlikte, bir şirket Avukatı olarak gerçekleştirmeniz beklenebilecek bazı yaygın görevleri burada bulabilirsiniz.

İş kurmak. Bazı işletme avukatlarından, bireylerin ne tür bir iş yürütmeleri gerektiğine karar vermelerine yardımcı olmaları istenebilir. Şahıs şirketi, bir LLC, bir ortaklık veya bir şirket—birçok seçenek vardır—ve müşterinizin doğru olanı kurmasını sağlamak, onlar için tasarruf ve vergi avantajları anlamına gelir.

Sözleşme hukuku. Taraflardan biri yükümlülüklerini veya görevlerini yerine getirmediğinde, işler karmaşıklaşabilir. Ve senin görevin bir anlaşma için müzakere etmek ve olası sorunları çözmek olacak. Bu, iş sözleşmeleri, NDA'lar yazmayı ve hatta ihlal edenleri mahkemeye çıkarmayı içerebilir.

Mülkiyet Hukuku. Birçok işletme mülk sahibi olur veya mülk kiralar ve bu, evrak işlerindeki adil payıyla birlikte gelir. Gayrimenkul hukuku, ticari müşterilerinizin gezinmesini zor bulabilecekleri karmaşık bir ağdır, bu nedenle yasal uzmanlığınızı elinize almak ve bu konuda onlara rehberlik etmekle görevlendirileceksiniz.

Nasıl İş Avukatı Olurum?

Avukat olmak, sıkı çalışma ve uzun yıllar eğitim gerektiren zorlu bir kariyer yoludur. Bir lisans derecesi kazanmanız, hukuk fakültesine kabul edilmeniz ve eyaletiniz için zorlu avukat sertifikası veya "baro" sınavını geçmeniz gerekecek.

Bir İş Avukatının Hangi Becerilere İhtiyacı Var?

Danışanlarının göremediğinin ötesini görebilen kariyer danışmanları, kendilerini yalnızca rollerinin başarısı açısından değil, aynı zamanda duygusal olarak da ödüllendirirken bulacaklardır. Kariyer danışmanları, eğitim ve teknik beceri kadar empati ve nezakete de ihtiyaç duyar.

Bir kariyer danışmanı olmakla ilgileniyorsanız, bazıları aşağıdakileri içeren, zor ve yumuşak beceriler dengesine ihtiyacınız olacak:

Analitik bir zihin: ticari müşterileriniz için sorunları ve sorunları hızla çözebilir.

Net iletişim becerileri: Farklı geçmişlerden ve farklı ülkelerden müşterilerle tanışıyor olabilirsiniz.

Araştırma becerileri: ne kadar belirsiz olursa olsun, her belirli konuda hangi yasa veya düzenlemelerin geçerli olduğunu bilmeniz veya bulmanız gerekir.

Takım çalışması becerileri: Çok az avukat tek başına çalışır, bu nedenle bir takımda çalışırken rahat olmak çok önemlidir.

Mükemmel yazma becerileri: Çeşitli yasal belgeleri hazırlamakla görevlendirileceksiniz, bu nedenle kendine güvenen bir yazar olmak şarttır.