TR 
EN 
AZ 
RU 
İcra kurulu başkanı, başkan ve genel müdür kurumsal unvanları belirgin şekilde farklı anlamlar taşır. CEO'lar, şirketlerin stratejistleri ve amigoları olarak görev yapıyor ve hedeflerin uygulanması üst yönetime bırakılıyor. İdari direktörler, CEO'lar gibi hareket ederler, ancak İngiliz şirketlerinin iki kademeli kurumsal yönetim kurulu yapısında faaliyet gösterirler. Öte yandan, şirket başkanları yönetici olarak daha aktif bir şekilde yer alır, ancak aynı zamanda kuruluşun yönüne rehberlik eden bir yönetim kuruluna da rapor verir.
CEO Sorumlulukları
Bir CEO, bir şirketin imajı, yönetimi ve operasyonlarının tonunu belirler. Büyük şirketlerde CEO, planlarını uygulamaktan sorumlu diğer üst düzey yöneticilerle birlikte daha çok bir stratejist gibi işlev görebilir. Perakende mağazaları gibi daha küçük firmalarda CEO ayrıca bütçeleme, işe alma, satın alma ve günlük yönetimi denetleyebilir. Her iki durumda da bir CEO, firmasının uzun vadeli finansal hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak veya geleceğini tehlikeye atma riskini almak için sürekli baskıyla karşı karşıyadır.
Company Presidents
Devlet kurumlarında veya kar amacı gütmeyen kuruluşlarda, bir şirket başkanı, günlük yönetim faaliyetlerinde CEO'lardan daha doğrudan yer alabilir. Örneğin Kamu Yayın Kurumu'nda, başkan tüm önemli faaliyetleri ve taahhütleri yönetim kuruluna rapor etmelidir. Başkan ayrıca yıllık CPB bütçesini geliştirir ve baş sözcü olarak görev yapar.
Yönetici Direktörler
Genel müdür, bir CEO gibi hareket eden, ancak ABD'li muadilinden farklı bir ortamda olan bir İngiliz fenomenidir. The Wall Street Journal, Mart 2009'da İngiliz şirketlerinin yaklaşık yüzde 79'unun gücü CEO'lar ve bağımsız bir yönetim kurulu başkanı arasında paylaştığını bildirdi. Direktör ayrıca, kararlarının sosyal ve çevresel sonuçlarını dikkate almasını gerektiren 2006 tarihli Şirketler Yasası'na da bağlı. . Bir Corporate Responsibility Coalition analizine göre yasa, bu tür garantilerin İngiliz hukukunun bir parçası haline geldiği ilk kez oldu.