Назрин Багирова
Профиль:
Назрин Багирова – опытный HR-менеджер с обширными знаниями в области управления персоналом. Она свободно владеет азербайджанским, русским, английским и турецким языками, что позволяет ей эффективно общаться в международной среде. За свою карьеру она успешно управляла HR-операциями в различных отраслях, получив как теоретические, так и практические знания в области подбора персонала, кадровых отношений и управления, трудового законодательства, оценки производительности сотрудников, оптимизации системы оплаты труда и премирования, а также программ мотивации.
Образование:
Назрин Багирова получила степень бакалавра по специальности «Менеджмент» на факультете строительной экономики Азербайджанского университета архитектуры и строительства. Теоретические и практические знания, приобретенные во время учебы, создали для нее прочную основу в области управления. В настоящее время она продолжает обучение в магистратуре по направлению «Управление человеческими ресурсами» в Стамбульском университете (Турция). Кроме того, она прошла множество местных и международных тренингов и семинаров, углубляя свои знания в сфере HR.
Академическая деятельность:
Как профессиональный тренер по управлению персоналом, Назрин Багирова проводит обучающие программы в «Alliance Academy», внося значительный вклад в профессиональное развитие студентов и корпоративных сотрудников.
Профессиональный опыт:
С более чем девятилетним опытом работы в сфере HR, Назрин Багирова является высококвалифицированным HR-менеджером. Она обладает глубокими знаниями в области подбора персонала, развития сотрудников, трудового законодательства, системы оплаты труда, оценки производительности и укрепления внутренних организационных отношений. Она добилась значительных успехов благодаря внедрению HR-политик, процедур и инициатив, направленных на создание благоприятной рабочей атмосферы.
Оказывая профессиональную поддержку в разработке и реализации HR-стратегий, кадровых отношений, льгот, политик и процедур, она сыграла ключевую роль в повышении общей эффективности работы компаний. Кроме того, она внедрила важные инновации и усовершенствования в организации и управлении кадровыми базами данных.
Назрин Багирова активно занимается оценкой эффективности сотрудников и разработкой инновационных предложений. Она определяет стратегические направления развития компании, интегрирует изменения в трудовом законодательстве в соответствующие HR-процессы и регулярно подготавливает отчеты о текущей деятельности.
Текущая должность:
В настоящее время Назрин Багирова занимает должность HR-менеджера в «Alliance Legal Center». В этой роли она эффективно управляет HR-операциями компании, курирует процесс подбора персонала, развитие сотрудников и организацию тренинговых программ. Ее аналитические способности и глубокие знания в области оценки производительности сотрудников способствуют повышению эффективности работы персонала. Благодаря своему профессионализму и высокому уровню трудовой этики, она помогает организациям более прозрачно и эффективно управлять HR-процессами.