Услуги в области Трудового Права в Азербайджанской Республике

Иногда отношения между работодателем (администрацией, предприятием, организацией) и работником могут привести к различным недопониманиям и разногласиям с момента трудоустройства. Разрешение таких споров часто возможно через судебные процедуры.

Анализы показывают, что конфликты, возникающие в трудовых отношениях, связаны не только с нарушением работодателями (особенно HR-менеджерами) трудовых норм, отсутствием глубоких знаний трудового законодательства или умышленной небрежностью и безответственностью работников, но также могут быть вызваны недостаточными правовыми знаниями и правовой культурой, несоответствием условий труда или рабочей среды нормативным требованиям, несоблюдением законодательства и другими факторами.

Как "ALC", мы готовы предоставить профессиональную юридическую поддержку в решении всех вопросов (споров), связанных с трудовым правом, как для работодателей, так и для работников. Наши юристы и адвокаты обладают высокой профессионализацией и могут ответить на любые вопросы, которые вас беспокоят. Если вы считаете, что ваши права нарушены, не стесняйтесь обращаться к нам. Вы сможете получить профессиональную юридическую консультацию по трудовому праву и достичь разрешения спора через переговоры.

Наши услуги в области трудового права включают:

1. Организация кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством Азербайджанской Республики и подготовка всех необходимых документов (трудовые договоры, коллективные соглашения, приказы, табели, графики оплаты, решения, протоколы, справки, документы, связанные с отпусками, командировками, инструкциями по безопасности, правилами внутреннего распорядка, договорами о полной материальной ответственности, соглашениями о конфиденциальности и другими документами), а также экспертиза этих документов;
2. Услуги HR-аудита — независимая оценка и анализ, направленные на проверку соответствия кадрового учета и документации действующему законодательству, внутренней политике организации и лучшим практикам, с целью улучшения и оптимизации процессов;
3. Юридические услуги, связанные с заключением, изменением и прекращением трудовых договоров (включая незаконное увольнение);
4. Юридические услуги по спорам между работниками и работодателями относительно условий труда, рабочего времени и отдыха, выплаты заработной платы, аттестации, отпусков, дисциплинарных взысканий и связанных вопросов;
5. Юридические услуги по разрешению споров, возникающих из взаимной материальной ответственности (ответственность за ущерб, причиненный одной стороной другой);
6. Юридические услуги, связанные со спорами по охране труда;
7. Юридические услуги по вопросам, связанным с трудоустройством женщин и работников младше 18 лет;
8. Разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров (включая восстановление на работе) и юридические услуги по разрешению этих споров через переговоры до суда или через судебное разбирательство;
9. Услуги в области HSE (Охрана здоровья, безопасности и окружающей среды);
10. Юридическое представительство в административных и уголовных делах, связанных с нарушениями трудового права.